O Núcleo de Bem-Estar e Qualidade de Vida do Ministério Público da Paraíba (MPPB) está realizando uma relevante investigação organizacional com o objetivo de elaborar um diagnóstico acurado da atual condição da instituição, concentrando-se principalmente no sistema de administração e na saúde mental de seus membros. Durante um mês especialmente voltado para a sensibilização acerca da relevância da saúde mental e prevenção do suicídio, através da campanha Setembro Amarelo, a ação adquire ainda mais importância. Adicionalmente à pesquisa, disponibilizaremos serviços psicológicos para os membros e funcionários da instituição, como parte das medidas preventivas.
Pesquisa para Diagnóstico Organizacional e Saúde Mental
De acordo com o procurador de Justiça José Guilherme Soares Lemos, líder do Núcleo, a finalidade principal do estudo é reunir dados concretos sobre o ambiente de trabalho no MPPB, reconhecendo tanto as condições internas quanto as influências externas que possam impactar o bem-estar dos colaboradores. Começaremos a disponibilizar um questionário eletrônico para membros, funcionários, estagiários e terceirizados do Ministério Público no dia 3 de setembro. Este formulário abordará questões amplas que abrangem tanto o ambiente laboral quanto a vida pessoal, proporcionando uma perspectiva completa da saúde e contentamento dos funcionários.
Obteremos as informações através de um link que será enviado por e-mail e WhatsApp até o dia 10 de setembro. José Guilherme Lemos destaca a relevância do envolvimento de todos para que o Núcleo possa elaborar um retrato exato da situação interna. Ele está convencido de que a cooperação possibilitará ao Ministério Público atuar de forma mais ágil e eficiente na resolução de problemas e no aprimoramento do bem-estar.
Início dos Atendimentos Psicológicos
Juntamente com a execução do estudo, o MPPB iniciará uma nova etapa de atendimentos psicológicos. Segundo Jonatha Vieira de Sousa, diretor administrativo do Núcleo, o início dos atendimentos está previsto para o dia 9 de setembro. O objetivo é proporcionar uma escuta atenta, na qual os profissionais trabalharão de maneira intersetorial, tratando das diversas dimensões do bem-estar dos funcionários. As consultas psicológicas serão marcadas diretamente através do WhatsApp da Diretoria Administrativa ou através do sistema de Protocolo Geral de Atendimento (PGA) da entidade.
Assim, os atendimentos têm como objetivo solucionar questões emocionais e prevenir problemas, detectando precocemente indícios de estresse ou assédio. Sem dúvida, eles espelham o aumento da consciência acerca da saúde mental, enfatizado pela campanha Setembro Amarelo.
O Papel do Núcleo de Bem-Estar e Qualidade de Vida
O Núcleo de Bem-Estar e Qualidade de Vida do MPPB, estabelecido pelo Ato PGJ 122/2023, é uma entidade multidisciplinar encarregada de aplicar políticas e medidas voltadas para a saúde física e mental dos membros e funcionários. Ele foi desenvolvido para atender a uma demanda institucional de garantir a qualidade de vida dos empregados e também se baseia na Recomendação 52/2017 do Conselho Nacional do Ministério Público (CNMP), que aborda a promoção da saúde ocupacional e da segurança no local de trabalho.
O Núcleo também está em consonância com a Resolução 265/2023 do CNMP, que estabelece a Política Nacional de Cuidado à Saúde Mental dos integrantes do MP. Isso implica que as ações de saúde mental não são esporádicas, mas integram uma política contínua de assistência, voltada tanto para a prevenção quanto para o monitoramento de circunstâncias que possam afetar a qualidade de vida dos funcionários.
O Núcleo tem como principais responsabilidades o planejamento e a implementação de ações voltadas para a saúde mental e o bem-estar laboral. A entidade conduz avaliações anuais com o objetivo de identificar riscos psicossociais e outros elementos que possam levar ao adoecimento mental ou emocional dos funcionários. O objetivo é detectar possíveis problemas antes que se desenvolvam, desenvolvendo táticas de combate e prevenção. Ademais, o Núcleo adota ações para combater o assédio e as pressões no local de trabalho, que podem impactar de forma negativa a saúde mental.
Equipe Multidisciplinar e Ações Integradas
Especialistas em saúde, incluindo psicólogos, médicos, dentistas e assistentes sociais, compõem o Núcleo, com o suporte dos coordenadores de Cidadania e Saúde. Esta colaboração multidisciplinar é crucial para que as atividades realizadas sejam abrangentes e atendam às várias necessidades dos funcionários.
Um membro designado pelo procurador-geral lidera o Núcleo, reforçando o compromisso com o bem-estar. A variedade possibilita ao Núcleo proporcionar apoio físico e emocional através de ações preventivas e corretivas.
Em resumo, com a execução da pesquisa de diagnóstico organizacional e a prestação de serviços psicológicos, o Núcleo de Bem-Estar e Qualidade de Vida do MPPB intensifica sua função crucial na promoção da saúde mental e na construção de um ambiente de trabalho mais saudável e harmonioso. As medidas planejadas para o mês de setembro, em alinhamento com a campanha Setembro Amarelo, evidenciam o empenho do MPPB em melhorar a qualidade de vida de seus membros, criando uma cultura de atenção que favorece tanto os funcionários quanto a própria instituição.